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Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) dans le Val-de-Marne: Portrait d'une salariée en insertion

 
 

Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sont des structures d’insertion par l’activité économique. Cette initiative des services de l’État du Val-de-Marne vise à recruter, accompagner, encadrer et former des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en vue de faciliter leur retour à l’emploi. Les biens ou services produits visent à répondre à des besoins collectifs non satisfaits (environnement, rénovation de bâtiment ancien….). L’objectif ultime étant l’insertion et/ou la réinsertion des demandeurs d’emploi de longue durée en situation de précarité dans le monde du travail.

Ces salariés en insertion orientés par Pôle emploi principalement, les missions locales ou les PLIE, sont embauchés en CDD à temps partiel pour une durée maximale de 2 ans. Au cours de cette période, ils bénéficient d’un accompagnement social pour régler leurs problèmes (logement, santé, illettrisme, endettement) et construire un projet professionnel.

Dans le Val-de-Marne, il existe une vingtaine de chantiers d’insertion (ACI) ayant pour activités principales : transports et logistique (27%), recyclage et espaces verts (19% chacun).

Ces chantiers font travailler 550 salariés en insertion dont  la moitié recherchait un emploi depuis plus de deux ans, 6 sur 10 étaient sans diplôme et 28% issus de quartiers politique de la ville (QPV).

Financeur principal des chantiers d’insertion L’État consacre y un budget annuel de 5 millions d’euros. La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) du Val-de-Marne conventionne les structures d’insertion et s’assure du bon déroulement des projets. Elle anime le réseau de l’insertion par l’activité économique (IAE) dans le Val-de-Marne, en organisant des évènements et pilote le dispositif dans le cadre d’un plan d’action triennal (maillage territorial homogène, mixité professionnelle, amélioration des parcours).

Dans le cadre de la présentation d’un ACI, nous avons rencontré Sayon, accompagnatrice fluviale, salariée en insertion au sein de l’association « Au fil de l’eau » de Choisy-le-Roi, voici son portrait :

Sayon a 23 ans et a commencé un baccalauréat professionnel en secrétariat comptabilité qu’elle n’a malheureusement pas validé. Après ce décrochage scolaire, Sayon s’est retrouvé pendant un an à l’EPIDE, un établissement pour l’insertion des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplômes. Les équipes de l’EPIDE l’ont aidé à trouver une mission de service civique au sein de l’hôpital Émile ROUX de Limeil-Brévannes. Lorsque son contrat à l’hôpital est arrivé à son terme, elle a également dû rendre le logement dans lequel elle habitait, ce fut alors le début d’une période de sa vie qui s’annoncerait très difficile.

Sayon a obtenu le soutien de la mission locale de Limeil-Brévannes , grâce à laquelle sa conseillère l’a rapidement mise en contact avec l’association « Au fil de l’eau » de Choisy-le-Roi, afin d’y effectuer un atelier chantier d’insertion (ACI). Une fois son CV envoyé, elle a été reçue en entretien dans la foulée.

Depuis avril 2017, Sayon travaille au sein de l’association spécialisée dans le domaine de l’environnement fluvial (navigation, chantiers paysagers et animation). En un an, elle a déjà eu la possibilité d’obtenir divers stages et de découvrir des métiers pour lesquels elle n’aurai jamais songé postuler auparavant. La jeune femme a effectué tout d’abord une immersion professionnelle de deux semaines dans le secteur des travaux publics au sein de la société Valentin afin de découvrir les métiers du bâtiment dit « métiers d’homme ». Travailler dans un environnement totalement masculin fut un nouveau challenge qu’elle a su relever avec brio.

Par la suite, elle s’est occupée des génies végétales (des techniques employant le végétal comme armature dans les travaux de retenue de terre, les digues, les berges, les fascines) c’est-à-dire veiller à ce qu’il n’y ait pas d’érosion sur les berges, pratiquer le ramassage des déchets à la suite des crues, effectuer des travaux de mécanique et de menuiserie (construction de bancs).

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Grâce à son parcours au sein d’Au fil de l’eau, Sayon a obtenu un permis bateau qui lui a permis notamment de piloter un bateau pouvant accueillir jusqu’à 20 passagers, et ainsi d’organiser des croisières et animations auprès de familles et de groupes d’écoliers.

Sayon a aujourd’hui une vision précise de son projet professionnel, sa priorité est de trouver un emploi dans les domaines de l’assainissement et du développement durable. Grâce aux nouvelles Sayon se sent désormais plus armée pour aborder son futur.